Manter-se atualizado é um dos desafios mais recorrentes dos profissionais em todas as áreas. No caso do RH, isso é ainda mais relevante, já que o setor lida diretamente com pessoas e, por isso, as rápidas mudanças que acontecem na sociedade e nas tecnologias impactam, diretamente, o dia a dia do setor.
Neste artigo, abordaremos a importância de se manter atualizado, quais as principais tendências da área e listar várias opções de cursos online, gratuitos e com certificado para que você possa se capacitar em 2023. Boa leitura!
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por cuidar das pessoas que trabalham em uma empresa, desde a seleção até o desenvolvimento profissional de cada um.
E não dá para negar: vivemos em um contexto em que tudo está em constante mudança, então o RH também precisa se adaptar para atender às demandas do mercado e garantir a efetividade de suas ações. É aí que surge a importância de se manter atualizado.
O universo digital e o trabalho remoto, por exemplo, trouxeram uma série de mudanças para a área, desde a forma como as empresas se comunicam com os colaboradores até a maneira como eles são selecionados e treinados.
Além disso, vale lembrar que as leis trabalhistas e os direitos dos trabalhadores também sofrem mudanças, o que exige que o profissional de RH esteja sempre atualizado para não cometer erros e garantir o cumprimento das regras previstas.
Existem várias maneiras de se manter atualizado, como:
As tendências de RH são reflexo das mudanças do mercado e da sociedade. Atualmente, algumas das principais tendências da área são:
Inteligência Artificial (IA): a IA é cada vez mais utilizada nas empresas, inclusive no RH. Essa tecnologia pode auxiliar na seleção de candidatos, na gestão de pessoas, na identificação de tendências e aumentar a assertividade da tomada de decisões como um todo.
Employer Branding: o employer branding é uma estratégia para fortalecer a marca empregadora da empresa e atrair talentos. Essa tendência envolve ações como cuidar da imagem da empresa nas redes sociais, investir em benefícios corporativos atrativos e criar uma cultura que valorize os colaboradores.
Home Office e flexibilidade: com a pandemia de covid-19, o home office se tornou uma realidade para muitas empresas. A tendência é que essa modalidade de trabalho se torne cada vez mais comum e que as empresas ofereçam mais flexibilidade aos colaboradores.
Essas tendências têm uma influência direta nas demandas que tendem a surgir para o setor e, por isso, estão muito relacionadas à capacitação que o profissional de RH deve buscar. Para acompanhar as mudanças, é importante que você invista seu tempo em cursos que abordem temas como esses que citamos.
Veja uma lista de cursos relevantes de RH que são 100% online, ou seja, você consegue fazer tudo no seu tempo, gratuitos e oferecem certificado de conclusão:
Nesse curso você conhecerá mais a fundo os quatro processos fundamentais para gerir pessoas: recrutamento, seleção, manutenção e desenvolvimento.
O curso é ideal para quem está iniciando a jornada no setor, quer entender como realizar a seleção e a gestão de pessoas com eficiência, além de orientar colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
Tem duração de 15h, é online, gratuito e gera certificado. Veja mais detalhes sobre o curso aqui.
A Sólides é uma HRTech que possui um canal de ensino chamado Universidade Sólides, onde você consegue encontrar diversos cursos sobre RH.
Um deles é o de People Analytics. Nele você entenderá o que é o conceito, quais são os seus objetivos e por que é interessante implantá-lo na sua organização, independente do porte da empresa.
O curso também é online, gratuito, oferece certificado e tem duração de 4h30. Veja mais detalhes aqui.
Nesse curso, oferecido pela HR.Rocks, você entenderá os princípios que envolvem a gestão de desempenho na atualidade, passando por tópicos como o ciclo da gestão de desempenho, métodos para avaliação de desempenho, cuidados relacionados à relação entre metas, desempenho e remuneração, entre muitos outros!
O curso tem duração de apenas 1h, oferece certificado e é totalmente online. Veja mais detalhes aqui.
Com esse curso introdutório sobre visão estratégica de processos de RH, a Unieducar oferece os conceitos e o caminho inicial para que você consiga olhar os processos do setor de forma mais ampla e consiga trazer maior eficiência.
O curso tem duração de 4h, é online e oferece certificado. Veja mais detalhes aqui.
Esse minicurso da InfoJobs tem um formato diferente, interessante para quem não tem muito tempo para se dedicar aos cursos em vídeo. O curso é feito através de uma sequência de e-mails que aborda os tópicos:
O que é Employer Branding;
E você recebe um certificado no final! Para saber mais sobre o curso, clique aqui.
Esses são alguns dos cursos que podem te ajudar a se manter atualizado e preparado para as tendências da área em 2023! É importante ressaltar que existem diversas outras opções disponíveis no mercado.
Além disso, vale reforçar: busque novos conhecimentos também através de outros recursos, como os que mencionamos no início do conteúdo. Bons estudos!
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