
Ansiedade no trabalho: causas, sintomas e o papel do RH
A ansiedade no trabalho afeta milhares de profissionais no Brasil. Entenda como o RH pode lidar com essa realidade de forma segura, ética e acolhedora.
Recursos Humanos
8 minutos de leitura
Por Salaryfits
Última atualização em 5 de maio de 2025
A contratação de crédito pode ser uma alternativa viável para muitas pessoas que precisam lidar com despesas inesperadas ou realizar um planejamento financeiro mais estruturado. Com a chegada do novo consignado privado, essa opção se tornou disponível para trabalhadores do setor privado, permitindo o desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento. No entanto, a educação financeira desempenha um papel essencial na tomada de decisão consciente, que garante que o crédito seja utilizado de forma sustentável.
Antes de contratar o novo consignado privado, é fundamental que os seus colaboradores conheçam as condições do empréstimo, analisem o impacto das parcelas no orçamento mensal e avaliem se essa opção realmente se encaixa na realidade financeira. A falta de planejamento pode resultar em endividamento excessivo e comprometer a estabilidade econômica no futuro.
Pensando nisso, este guia busca apresentar informações essenciais sobre o novo consignado privado, destacar a importância da saúde financeira e oferecer dicas práticas para o setor de Recursos Humanos ajudar os seus funcionários a fazerem escolhas mais conscientes e seguras. Confira!
O novo consignado privado é uma modalidade de crédito disponível para colaboradores do setor privado. As principais características são:
A educação financeira permite que o colaborador compreenda melhor sua situação econômica, faça escolhas mais seguras e evite o endividamento excessivo. No contexto do novo consignado privado, esse conhecimento é ainda mais importante, pois garante que o crédito seja utilizado de forma planejada e dentro das condições financeiras do trabalhador.
Alguns dos benefícios da educação financeira:
A escolha de um empréstimo deve ser feita com base em uma avaliação detalhada das propostas oferecidas pelas Instituições Financeiras. É importante que os colaboradores comparem as condições antes de assinar qualquer contrato.
Ao analisar propostas de crédito eles precisam levar em consideração:
Para quem ainda não tem empréstimos consignados ativos, o novo consignado privado pode ser uma opção. No entanto, é importante conhecer alternativas que possam suprir necessidades financeiras de forma mais flexível.
Algumas opções são:
O crédito consignado deve ser utilizado com responsabilidade para não comprometer a saúde financeira. Algumas medidas podem ajudar a garantir que o empréstimo seja uma ferramenta de apoio e não um problema futuro.
Dicas para um bom planejamento financeiro:
O RH precisa comunicar de forma clara e transparente as mudanças que o novo consignado privado traz para seus funcionários. Algumas boas práticas são:
A educação financeira para o novo consignado privado pode ser simplificada com o apoio de tecnologias validadas e parceiros confiáveis. A SalaryFits, que tem uma plataforma de multibenefícios, oferece:
A educação financeira é indispensável para garantir que o novo consignado privado seja uma escolha vantajosa e não um risco para a estabilidade econômica. Antes de contratar, é essencial que os trabalhadores analisem as condições do crédito, planejem o impacto no orçamento e busquem alternativas sempre que possível, e o RH pode oferecê-los conhecimento para que tomem as melhores decisões.
De crédito consignado a gente entende. ;)
A tecnologia da SalaryFits é líder de mercado e, há mais de 25 anos, conecta RHs, bancos e colaboradores — com toda a segurança e praticidade do desconto em folha.
Para saber como a SalaryFits pode contribuir com a saúde financeira dos seus funcionários, entre em contato com a gente agora mesmo!
* O novo consignado privado ainda está em fase inicial e, por isso, atualizações podem acontecer. Estamos atentos a todas as mudanças e sempre buscando novas informações sobre o assunto.
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